인지어스, 청년재직자를 위한 내일채움공제(5년형) 적극 도입

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작성자 최고관리자 작성일18-08-22 14:31 조회357회 댓글0건

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고용노동부에서는 중소·중견기업에 정규직으로 취업한 청년들의 장기근속과 안정적인 경제적 기반 마련을 위하여 일정 기간 이상 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기공제금을 지급하는 "청년내일채움공제"를 실시하고 있습니다.

공제는 크게 신규 청년취업자를 위한 2년형과 3년형, 그리고 1년 이상 재직 중인 근로자를 대상으로 하는 5년형으로 나뉘어 집니다.

 구분

 부담(납입)금

총 혜택 

청년 

기업

정부 

 2년형

300만원

400만원

900만원

1,600만원

 3년형

 600만원

 600만원

 1,800만원

 3,000만원

 5년형

 720만원

 1,200만원

 1,080만원

 3,000만원


위 중 2년형과 3년형의 경우 정부에서 기업으로 채용유지 지원금으로 보전해주고 있어 기업 부담이 덜해 가입률이 높은 편이나, 5년형의 경우 별다른 지원금이 없이 기업에서 100% 비용을 부담해야 하기 때문에 기업들의 가입률이 낮게 나타나고 있습니다. (2018년 7월 말 기준 가입률이 0.13%)


인지어스는 이러한 인건비 부담에도 불구하고 2년형, 3년형, 그리고 5년형 공제까지 모두 도입하여 시행 중에 있습니다.
2018년 8월 현재 전체 유효인원의 약 60%가 공제에 가입했으며, 도입한지 얼마 되지 않은 5년형의 경우에도 32명이 가입하는 등 직원들로부터 많은 호응을 보이고 있어 그 수치는 계속적으로 증가할 것으로 예상하고 있습니다.

한편, 인지어스는 이 외에도 직원 복지를 위해 1년간 20일의 연차 휴가 제도와 월 1회 시행되는 가정의 날, 장기근속자 포상, 우수성과자 해외연수 등 직원 사기 진작을 위해 다양한 제도를 시행 중에 있습니다.


관련 사이트 :
- 고용노동부 http://www.work.go.kr/youngtomorrow/
- 중소기업진흥공단 https://www.sbcplan.or.kr

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